L’épargne salariale est un dispositif offrant de nombreux avantages sociaux mais également fiscaux. Selon la nature des fonds versés et le type de support choisi, PER ou PEE, primes ou versements volontaires, les règles fiscales seront différentes. Les fonds investis dans le cadre d’un PEE permettent aux employeurs de bénéficier des avantages suivants : Une …