{"id":5,"date":"2020-07-20T17:31:05","date_gmt":"2020-07-20T15:31:05","guid":{"rendered":"http:\/\/toutsavoirsurlepargnesalariale.fr\/pee\/?page_id=5"},"modified":"2020-08-31T15:19:25","modified_gmt":"2020-08-31T13:19:25","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/toutsavoirsurlepargnesalariale.fr\/pee\/","title":{"rendered":"ACCUEIL"},"content":{"rendered":"
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Grâce à l’épargne salariale, récompensez vos salariés tout en payant moins d’impôts.<\/h2>\n\n\n\n

L’ épargne salariale est un dispositif s’adressant à tous, employés comme dirigeants. Verser des primes à travers un dispositif d’épargne salariale permet une efficacité fiscale bien plus importante qu’au travers de primes classiques.<\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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En savoir plus <\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Pourquoi utiliser l’épargne salariale ? <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

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Mieux rémunérer les salariés pour un coût inférieur<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Aligner les rémunérations avec les objectifs de l’entreprise<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Permettre aux salariés de bénéficier de solutions d’épargne performantes<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Comment fonctionne l’épargne salariale ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’épargne salariale permet d’optimiser l’efficacité fiscale de la rémunération des salariés (et du dirigeant), tout en alignant ces rémunérations sur les objectifs de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

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Les primes sont indexées sur les résultats et les indicateurs que vous aurez définis. En effet, l’épargne salariale permet à l’employeur de verser des primes calculés à partir des résultats de l’entreprise à ses salariés:<\/p>\n\n\n\n